海外归国人员报告:近40%的第一份工作起薪不到4万英镑

北京最近的一名工人PKShi在彩票站卖了两个月吗?虽然他的收入比同龄的同学高,但仍不到4000元。

海外归国人员侯乐不情愿地告诉东方新闻,他的工资要求不高。

为了有一份好工作和未来,花很高的教育成本,出国留学是一种很好的增值方式。

近几年,国外就业环境愈发严峻,大批量海归回潮,另外,留学人员留学目的不一,素质参差不齐,导致海归群体整体光环渐退,在这样的大背景下,海归就业,有着怎样的现状和前景呢?虽然容身在全球顶尖的传媒集团,虽然生活在魔都上海,虽然头顶著名校海归的光环聂向南工作1年有余,月薪也才税前5000。近年来,国外的就业环境变得越来越严峻,大量回返者重新出现。此外,留学生出国留学的目的和素质也不同,这导致了海归整体光环的逐渐消退。在这样一个大背景下,海归就业的现状和前景如何?尽管他生活在世界顶级媒体集团,尽管他生活在神奇的首都上海,尽管著名的归国留学生聂那翔已经工作了一年多,但他的月薪税前只有5000元。

刚刚工作了两个月的归国人员李江波,虽然收入比同龄人高,但收入仍不到4000元。

海外归国人员侯乐不情愿地告诉东方新闻,他的工资要求不高。

他们三个并不孤单。相关数据显示,36.5%的归国人员在回国后的第一份工作中起薪低于4万元,67.2%的归国人员在回国后的第一份工作中起薪低于6万元。

许多归国人员迫切要求解决就业困难。

从企业能够提供的工资来看,回返者不再是他们需要高薪赚取的财富。

此外,2013年底的一组数据显示,65.3%的回归者在回归后3个月内找到工作,21.0%的回归者在3至6个月内找到工作,8.2%的回归者在6至12个月内找到工作,5.5%的回归者在1年内找到工作。

可以看出,虽然近年来归国人员的优势一直在下降,但归国人员回国就业的现象,即归国人员等待就业的现象并不明显。86%的回归者可以在六个月内找到工作。

天基人才网络的产品总监昆奇也是一名归国人员。昆奇表示,海归的求职竞争力略高于国内大学毕业生,但总体而言,海归的求职优势正在萎缩,其竞争力与国内大学毕业生相差不大。

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